COACHING WERKNEMER
Herkent u zich in een van deze situaties?
- U loopt vast in uw huidige functie.
- U heeft minder plezier in uw werk.
- U heeft een conflict met collega's.
- U heeft moeite om aan (nieuwe) functie-eisen te voldoen.
Of in deze situatie misschien?
- Het gaat best goed, maar u wilt wat anders.
- Het gaat best goed, maar u wilt méér.
Coaching komt meestal pas in beeld als iemand in zijn werk een bui ziet hangen. Of al in zwaar weer terecht is gekomen. Op zich prima, want in al die gevallen werkt individuele coaching van Dynamisch Duo zeer verhelderend. U leert zichzelf beter kennen, u gaat beter functioneren en u krijgt weer plezier in uw werk.
Maar ook als u niet ontevreden bent, kunt u uw voordeel doen met een individueel coachingstraject.
Want coaching kan gericht zijn op uiteenlopende doelen:
• Optimaliseren van uw prestaties
• Ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties
• Onderzoeken of u een andere functie wilt
• Toekomstperspectieven in kaart brengen
Hoe ziet een coachingstraject eruit?
We bekijken uw situatie en bespreken wat u met coaching wilt bereiken. Daarna bepalen we welke stappen belangrijk zijn om uw doelen te bereiken en hoeveel gesprekken daarvoor nodig zijn. Omdat wederzijds vertrouwen en een persoonlijke 'klik' belangrijk zijn, kijken we of de coach met wie u het eerste gesprek heeft gehad uw vaste coach wordt. Vervolgens maken we een plan van aanpak en een offerte. Nadat u (en eventueel uw werkgever) hiermee akkoord zijn, begint het inhoudelijke traject.
Het eerste gesprek is gratis en verplicht u tot niets!
Bel 070 - 36 11 760 voor een afspraak.