'Na mijn studie bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit in Amsterdam heb ik me gericht op ergonomie: gezond werken en vooral blijven werken. Daarna heb ik bij een re-integratiebureau gewerkt. Het coachen en begeleiden van medewerkers bleek me op het lijf geschreven. Re-integratie kan menselijker en beter, bedacht ik me. Vanuit die overtuiging heb ik in 2005 Dynamisch Duo opgericht. Mijn praktische kennis heb ik aangevuld met de post-HBO-opleiding Coaching bij Pro Education. En ik ben MDI gecertificeerd.
Ik ben er trots op dat we inmiddels zijn uitgegroeid tot een veelzijdig coachingsbureau. Zo begeleiden we onder andere bij outplacement, de start van een eigen bedrijf en veranderingstrajecten bij organisaties.'

'Ik vind de dynamiek tussen verschillende karakters intrigerend. Hoe komt het dat een team niet effectief is of dat ze geen interesse hebben in elkaar? De teamleden dat zelf laten ontdekken is erg spannend. Ik zoek naar bewustwording; trucjes aanleren werkt gewoon niet. Ook het spanningsveld tussen persoonlijkheid en de groeps- of organisatiecultuur is belangrijk. Soms zie je talentvolle mensen helemaal vastlopen, omdat ze op de verkeerde plek zitten.
Vanuit een commerciële achtergrond ben ik bij Justitie terechtgekomen. Daar heb ik zeven jaar in een managementfunctie gewerkt. Daarna heb ik de post-HBO-opleiding Competentiegericht Coachen gevolgd en een aantal aanvullende cursussen. Ik ben MDI gecertificeerd en maak graag gebruik van deze gedragsanalyse om een soort 'röntgenfoto' van iemands gedragspatronen te maken. Voor leidinggevenden kan ik een goede sparringpartner zijn. Ik ken de spanningsvelden tussen hoger management, lijn, staf en werkvloer. Samen met de opdrachtgever maak ik op een speelse manier de cultuur binnen een organisatie of afdeling zichtbaar.'

'Als vestigingsmanager ben ik verantwoordelijk voor het daily concern en ben ik eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de medewerkers van de vestiging. Hierbij is voor mij een open en goede werksfeer binnen het team van groot belang.
Als coach begeleid ik mensen op hun ontdekkingsreis. Daarbij is er ruimte voor alles wat er bij de ander speelt. Want juist vanuit die ruimte kan zich de ontdekkingsreis ontwikkelen en de bestemming in zicht komen. Voor mij zijn wederzijds respect, bewustwording en zelfredzaamheid belangrijke randvoorwaarden in het coachtraject.
Na mijn studie bedrijfskundige economie ben ik bij de overheid gaan werken. Hier heb ik diverse functies vervuld, waaronder die van manager, coach, organisatieadviseur en trainer. Het begeleiden van mensen heeft altijd als een rode draad door mijn carrière gelopen. Verder ben ik een geregistreerd mediator en counselor. Op dit moment volg ik de beroepsopleiding tot integratief psychotherapeut.
Zoals de Chinese filosoof Lao-Tsu zei "Een reis van duizend mijl begint met één enkele stap." Ik hoop dat een traject bij Dynamisch Duo een vruchtbare stap mag zijn voor diegene, die zijn reis van duizend mijl wil starten of al is begonnen.'

'Connecties maken, netwerken, mogelijkheden zien en benutten, daarbij voel ik mij als een vis in het water. Vanaf mijn vroege jeugd heb ik veel in het buitenland gewoond en gewerkt. Ik kan daardoor goed schakelen, en met mensen omgaan met uiteenlopende achtergronden.
Mijn loopbaan tot nog toe wordt gekenmerkt door afwisseling, creativiteit en sociale contacten. Na het voltooien van de kunstacademie in Maastricht heb ik gewerkt in de horeca, als stewardess, als illustrator, en vijf jaar bij een re-integratiebureau in Leiden. De afgelopen jaren was ik office manager bij Dynamisch Duo.'

‘Ik kom uit een zakelijke omgeving en voor mij is coaching in de eerste plaats een hulpmiddel om tot bevredigende resultaten te komen. Stap voor stap op een goed gekozen doel af!
Na een studie Engels ben ik in het bankwezen terechtgekomen. Geruime tijd was ik trader en deed sales voor financiële producten. Daarna heb ik de overstap gemaakt naar human resources (HR). Ik volgde daarvoor een opleiding aangevuld met een aantal vakken psychologie en werkte onder meer in werving en selectie en management development. Ik was hoofd HR bij een private equity bedrijf en vervolgens directeur HRM voor ABN-AMRO. Twee jaar geleden ben ik mijn eigen bedrijf gestart voor HRM consultancy en coaching. Ik ben opgeleid tot coach bij het MMS en voel me thuis bij de persoonlijke aanpak van Dynamisch Duo en de motivatie om mensen echt verder te helpen.’

'Eerder werkte ik als adviseur van het Farmaco therapieoverleg, gedragswetenschappelijk huisartsopleider, gezondheidsvoorlichter thuiszorg en projectleider ouderen en medicijngebruik bij de ANBO. In mijn eigen praktijk als coach en trainer hielp ik al mensen hun verlangens te verwezenlijken. Toen ik voor een landelijk reïntegratiebedrijf werkte, was er iemand die bij zijn intake koos voor Dynamisch Duo. Ik bekeek hun website en de aanpak en presentatie sprak mij erg aan. En ze hadden nog een vacature ook. Het maatwerk van Dynamisch Duo past bij mijn werkwijze: aanbieden wat in een individuele behoefte voorziet. Zo werken we aan het op weg helpen van mensen, gemotiveerd en vanuit onze eigen passie.'

'Eigen verantwoordelijkheid en pro-activiteit spelen ook een belangrijke rol in het begeleidingstraject. Creëer een wereld waarin je wilt leven i.p.v. te leven in de wereld die je krijgt. Ik kan mijn eigen creativiteit inzetten om samen met degene die ik coach buiten de kaders te denken. Het is leuk te ervaren dat mijn recruitment ervaring daarbij een waardevolle aanvulling is. Ik heb jaren gewerkt in commerciële functies in de farmaceutische industrie en als vestigingsmanager in het uitzendwezen. Sinds 1996 ben ik actief in recruitment, coaching en talentontwikkeling in diverse branches. Ik ben gecertificeerd MDI en Assess Consultant en heb ruime ervaring met deze analyses in coachingstrajecten. En ik heb cursussen gevolgd in Grafische Vormgeving en Fotografie. Gewoon omdat ik dat leuk vind.'

'Ik heb een aantal jaren gewerkt als Professional Organizer en zelfstandig ondernemer. Ik bracht orde en organisatie terug in het werk en leven van mijn klanten. Steeds vaker wilden cliënten ook de onderliggende oorzaken van chaos wegnemen. Mijn werk breidde daarom in toenemende mate uit naar het gebied van coaching. Na het volgen van een HBO-opleiding tot Personal Life Coach laat ik mensen nu graag een volgende stap zetten in hun loopbaan.'

‘Als mensen zich langzamerhand weer echt goed gaan voelen door een coachingtraject, dan krijg ik daar een kick van. Als ze weer functioneren in hun zakelijke en privé-omgeving, de baan van hun leven vinden, of (her)ontdekken wat hun echte passie is. Als ze hun kernkwaliteiten vinden en hun drijfveren: dat is voor mij de beste beloning, dan ben ik echt tevreden.
Ik heb oorspronkelijk de hotelschool gedaan in Den Haag. Na een aantal jaren gewerkt te hebben in het buitenland, werd ik vestigingsmanager bij een werving en selectiebureau. Vervolgens heb ik een eigen onderneming opgezet in de recreatiebranche. Daar heb ik me zowel bezig gehouden met alles op het commerciële vlak, als met taken op het gebied van personeel: trainen, aansturen, opleiden en coachen. Daarbij kwam ik tot de ontdekking dat ik meer de diepte in wilde. Daarom ben ik vorig jaar een nieuwe studie begonnen. Ik doe nu de post-HBO opleiding “Studie voor Coaching en Counseling” aan het Europees Instituut, waar ik vorig jaar mijn propedeuse behaalde.
Dynamisch Duo is een heel warme, toegankelijke en persoonlijke organisatie waar ik me uitstekend thuis voel. Ik kan me helemaal vinden in de mensgerichtheid.’

'Ik heb jarenlang inde luchtvaart gewerkt, als manager van een steeds grotere afdeling. Bij ING kwam ik daarna in een omgeving die mij het meest na aan het hart ligt: één op één contact met en voor mensen. Eerst als HR-adviseur, daarna als Management Development adviseur en later als Mobiliteitsadviseur en coach voor medewerkers die hun baan gingen verliezen. Ook bij Dynamisch Duo werk ik één op één met mensen. In een open en dynamisch klimaat. Dat past bij mij. Ik ben ook open, toegankelijk, eerlijk. Direct maar wel warm en met een luisterend oor. Maatwerk en kwaliteit voor de mensen die we coachen zijn het uitgangspunt. Ik luister en kijk graag naar wat er tegenover mij gebeurt. Ik hou een spiegel voor, help de ander op weg naar zelfkennis en stimuleer iedereen z'n carrière in eigen hand te nemen.'

'Ik ben begonnen als beleggingsadviseur, maar kwam vrij snel tot de conclusie dat dit niet mijn wereld was. Na een halfjaar reizen kwam ik bij een wervings- en selectiebureau. Daarna ben ik interim-managers gaan begeleiden bij interim-opdrachten. Na mijn opleiding als coach ging ik als freelancer op zoek naar coachingopdrachten. Een oud collega tipte me over Dynamisch Duo. Hier begeleid ik mensen binnen of naar een werkcontext, voornamelijk in re-integratietrajecten. Samen met degene die ik coach analyseer ik de rode draden en patronen in iemands levensloop tot nu toe. Daarna ligt de focus op het pad dat iemand wil bewandelen. Vanuit ons netwerk kan ik vaak ook helpen bij de o zo belangrijke laatste stap: het vinden van die nieuwe uitdaging!'

'Ik kwam bij Dynamisch Duo via een advertentie op de LinkedIn pagina van de Noloc. Ik voel me erg thuis. Leuke collega’s, informele sfeer en alles is gericht op positieve resultaten. Hiervoor heb ik onder meer gewerkt als verpleegkundige, duty manager op Schiphol, teammanager callcenter en projectmanager bij Telfort. Nu help ik mensen om hun eigen toekomst te creëren voordat anderen dat doen. Denken in kansen en mogelijkheden, proberen op verschillende manieren resultaat te bereiken. Als het niet linksom lukt, dan proberen we het rechtsom. Het is heerlijk om werk te doen waar je energie van krijgt en anderen mag helpen ook zo’n baan te vinden!'

'Soms doen we hele concrete oefeningen zoals het voorbereiden van een spannend gesprek. Een andere keer gaat het gesprek veel dieper. Ik geniet als ik zie dat iemand een stap maakt, iets nieuws leert en ik daar een bijdrage aan heb kunnen leveren. Mijn achtergrond ligt in 15 jaar bij de rijksoverheid. Als adviseur, manager en als leidinggevende, in het beleid, dicht op de politiek en ook in de uitvoering. Het werken met mensen lag me daarbij het meest. Daarom heb ik op een gegeven moment de stap gezet om onafhankelijk coach te worden. En omdat dit me zo'n leuk bedrijf leek, ben ik toen maar rechtstreeks op Maaike, de directeur, afgestapt. Zie hier het resultaat.'