OUTPLACEMENT WERKNEMER

De eerste stap kost niets!

Wilt u weten of Dynamisch Duo u kan helpen? Kom dan 's praten. Het eerste gesprek is gratis en verplicht u tot niets. U ontmoet de coach, proeft de ontspannen, informele sfeer op ons kantoor en hoort meteen wat wij kunnen bieden. Is ook een gesprek met uw werkgever nodig, dan kan dat tegelijkertijd of apart; wat u liever heeft. Hierna hoeft pas de beslissing te vallen of u met Dynamisch Duo in zee gaat.

Ontslag: woede, verdriet... opluchting?
Een outplacementtraject begint met het kijken naar de manier waarop u bent ontslagen en wat dit met u heeft gedaan. Vaak komt er dan verdriet, woede en onzekerheid naar boven. Maar misschien is er ook wel opluchting of het gevoel dat u aan iets nieuws kunt beginnen. Het is belangrijk om aandacht te hebben voor al deze gevoelens, zodat u daarna weer goed kan kijken naar de toekomst.

Hoe verder? Doelstellingen bepalen
Wat wilt u met outplacement bereiken? Via speciale opdrachten en gesprekken met uw coach onderzoekt u uw talenten en competenties en hoe u deze het beste kunt overbrengen. Ook krijgt u zicht op persoonlijke aspecten waaraan u in het traject kunt werken. Alleen als u goed kunt verwoorden wat u te bieden heeft en hoe u dat concreet invult, kunt u uw doel bereiken!

Aan de slag: netwerken en solliciteren
Is uw doelstelling helder, dan bent u klaar om ermee naar buiten te treden. U leert (beter) netwerken en solliciteren en gaat actief op zoek naar de baan die bij u past. Tegelijkertijd brengen wij u onder de aandacht bij werkgevers. We hebben daarvoor zelfs een eigen jobhunter die naast uw coach actief voor u netwerkt. Dynamisch Duo investeert veel in haar netwerk; ten gunste van u, onze klant.

Gefeliciteerd: een nieuwe baan!

Het is zover: u heeft een nieuwe baan gevonden! Ander werk, andere collega’s en een andere cultuur. Juist ook in deze periode vinden wij het belangrijk u te ondersteunen. Want hoe leuk en spannend ook, een nieuwe baan betekent een hele omschakeling. Onze outplacementtrajecten kennen geen maximale duur. We gaan door met begeleiden totdat u door uw proeftijd heen bent. Zo weet u zeker dat u het traject met succes gaat afronden!

Spreekt onze werkwijze u aan?
Bel 070 361 17 60 en kom vrijblijvend kennismaken!

Sterke punten uitbuiten: maar welke dan?

Veel mensen zijn zich maar matig bewust van hun sterke punten. Maar als je gaat solliciteren, moet je jezelf wel  'verkopen'.
Hoe doe je dat dan? Vraag mensen om je heen wat zij jouw sterke punten vinden: werkgerelateerd, maar het mag ook om persoonlijke eigenschappen gaan. Vertaal die punten vervolgens naar de vacature waarop je solliciteert. Dan kun je in het sollicitatiegesprek precies vertellen waarom jij geschikt bent voor de job!  

Ervaringen werknemers

Anneke (37):
'Het was een hele waardevolle ervaring. Bij Dynamisch Duo gaan ze uit van je persoonlijkheid en je eigen wensen. Er wordt een realistisch plan opgesteld. De coach luistert goed en geeft praktische tips. En ze helpen je om gemotiveerd te blijven.'

Carla
(49):
'Ik moest na 11 jaar afscheid nemen van een werkgever. We zijn toen overeengekomen dat ik een outplacement-traject kon volgen bij een bureau naar keuze. Mijn eerste gesprek bij Dynamisch Duo beviel zo goed, dat ik geen andere bureaus meer heb benaderd. Mijn coach heeft me aangemoedigd een aantal hoogte- en dieptepunten en leermomenten op papier te zetten. En ik heb een MDI-assesment gedaan. Daaruit bleek dat bij een nieuwe baan mijn sociale vaardigheden centraal zouden moeten staan. Nu heb ik een baan waar ik me helemaal op mijn plek voel.'

Sitemap | © 2010 Dynamisch Bureau B.V. | Ontwerp: Studio Buffalo