RE-INTEGRATIE WERKGEVER

Stel dat...

u een medewerker heeft die ziek thuis is. Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter heeft u samen met hem of haar al heel wat stappen ondernomen. Het kan zijn dat re-integratie binnen uw organisatie niet mogelijk blijkt. Dan kan een re-integratietraject 2e spoor bij Dynamisch Duo een goede optie zijn.

Respect en pragmatisme

Wij hebben veel ervaring met mensen die door psychische of lichamelijke problemen een periode buiten het arbeidsproces hebben gestaan. Door de verworven inzichten en kennis vanuit de coaching, weet de werknemer doorgaans in afzienbare tijd een geschikte werkomgeving te vinden. Of wij vinden die, dankzij de inzet van onze jobhunter. Heeft een werknemer belangstelling voor een eigen bedrijf en beschikt hij over de benodigde capaciteiten? Dan begeleiden we 'm op dit toekomstpad.

Komt u samen of liever apart?

Wilt u dat uw medewerker een traject bij ons ingaat? Dan is het belangrijk dat hij of zij gemotiveerd is voor het traject. Daarom willen we in de aanloop ook graag met uw medewerker spreken. Dit kan samen met u in een voorbereidend gesprek of apart, wat u wilt.

Het eerste gesprek is kosteloos en vrijblijvend.
Bel 070 361 17 60 voor een afspraak.

Re-integratie met garantie

Werkgevers die met ons in zee gaan, kunnen het hele re-integratieproces aan ons overlaten.
U bent verzekerd van intensieve begeleiding van uw medewerker en een zo kort mogelijke route naar een andere werkplek. We garanderen de begeleiding tot en met de proefplaatsing in de nieuwe baan. En bij zelfstandig ondernemerschap zelfs tot 6 maanden na de start.

Ervaring met Dynamisch Duo

Darryl Gootjes, arbeidsdeskundige:

'Ik heb een aantal cliënten naar Dynamisch Duo toegestuurd voor een re-integratietraject. Daar is een hoge plaatsingsscore uitgekomen en de trajecten zijn goed verlopen. Wat ik van de mensen terughoor, is dat ze bij Dynamisch Duo oprechte persoonlijke aandacht geven. Dat vind ik erg belangrijk. Er moet toch een vorm van vertrouwen ontstaan, zodat mensen willen aannemen welke richting ze op moeten om weer aan het werk te komen.'

Sitemap | © 2010 Dynamisch Bureau B.V. | Ontwerp: Studio Buffalo